1 RESPONSABILE COMMERCIALE

La risorsa, riportando direttamente al Responsabile del territorio di riferimento, si occuperà di sviluppare il network dei clienti, attivando i canali

e gli strumenti opportuni, offrire supporto alle aziende del territorio nell’ambito dei servizi di Synergie, coordinandosi con le risorse della filiale

allo scopo di garantire un servizio competente e puntuale.

Il/La nuovo/a collega si occuperà in autonomia di analizzare il mercato del territorio di competenza e contattare le aziende, agendo in

ottica consulenziale nei confronti dei prospect e garantendo il raggiungimento del budget definito, bilanciando il portafoglio clienti e lo sviluppo di tutte le linee di business, disegnando strategie e definendo modalità di sviluppo del business pertinenti al proprio mercato di riferimento.

Inoltre curerà l’elaborazione dei preventivi e la predisposizione dei contratti di somministrazione e permanent di filiale.

Come Addetto/a al collaudo sarai responsabile della verifica della qualità dei nostri ventilatori industriali secondo gli standard aziendali. Le principali responsabilità includeranno:

• Verifica delle specifiche tecniche: Assicurarsi che i ventilatori soddisfino le caratteristiche tecniche definite dal progetto o dalle normative di settore (come potenza, velocità, flusso d'aria, rumorosità, etc.).
• Test di funzionamento: Eseguire test pratici sui ventilatori per verificarne l’efficienza e l'affidabilità, controllando che il prodotto funzioni correttamente in tutte le condizioni di operatività previste.
• Misurazioni e calibrazioni: Utilizzare strumenti specifici per misurare il flusso d'aria, la pressione, la corrente assorbita e altre variabili.
• Individuazione di difetti: Identificare eventuali problemi nei ventilatori, come vibrazioni eccessive, rumori anomali, malfunzionamenti elettrici o meccanici, e suggerire interventi correttivi.
• Redazione di report: Documentare i risultati dei test in report dettagliati, inclusi dati sulle prestazioni e eventuali malfunzionamenti riscontrati, da inviare al team di produzione o al cliente.

1 SALES ACCOUNT/ COMMERCIALE DI FILIALE

La risorsa, riportando direttamente al Responsabile del territorio di riferimento, si occuperà di sviluppare il network dei clienti, attivando i canali e gli strumenti opportuni, offrire supporto alle aziende del territorio nell’ambito dei servizi di Synergie, coordinandosi con le risorse della filiale allo scopo di garantire un servizio competente e puntuale.

Il/La nuovo/a collega si occuperà in autonomia di analizzare il mercato del territorio di competenza e contattare le aziende, agendo in ottica consulenziale nei confronti dei prospect e garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati.

Inoltre, curerà l’elaborazione dei preventivi e la predisposizione dei contratti di somministrazione e permanent di filiale.

HR RECRUITING & ADMINISTRATION

La risorsa si occuperà dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo.

Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione del processo di ricerca e selezione di personale sia per la somministrazione che per il permanent
• Attività di recruiting e consulenza alle aziende clienti
• Pubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidati
• Elaborazione dossier di presentazione
• Gestione delle fasi di inserimento del candidato in azienda

Inoltre, sarà responsabile dei corretti adempimenti amministrativi correlati all’assunzione e gestione dei lavoratori somministrati e clienti offrendo un servizio di helpdesk di primo livello a lavoratori e clienti. Nello specifico si occuperà in autonomia delle attività periodiche:

• caricamento delle presenze sul gestionale aziendale;
• gestione delle pratiche contrattuali e di assunzione, licenziamenti, infortuni;
• inserimento ed aggiornamento delle anagrafiche candidati, lavoratori e aziende