La persona, inserita in produzione, si occuperà di.

• Pulitura di metalli;
• Uso di prodotti industriali per rimuovere i residui di produzione.

Posizione

HR RECRUITING & ADMINISTRATION

La risorsa si occuperà dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo.

Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione del processo di ricerca e selezione di personale sia per la somministrazione che per il permanent
• Attività di recruiting e consulenza alle aziende clienti
• Pubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidati
• Elaborazione dossier di presentazione
• Gestione delle fasi di inserimento del candidato in azienda

Inoltre, sarà responsabile dei corretti adempimenti amministrativi correlati all’assunzione e gestione dei lavoratori somministrati e clienti offrendo un servizio di helpdesk di primo livello a lavoratori e clienti. Nello specifico si occuperà in autonomia delle attività periodiche:

• caricamento delle presenze sul gestionale aziendale;
• gestione delle pratiche contrattuali e di assunzione, licenziamenti, infortuni;
• inserimento ed aggiornamento delle anagrafiche candidati, lavoratori e aziende

La risorsa si inserirà in un team giovane e dinamico e si occuperà dell’erogazione di servizi a supporto della riqualificazione e ricollocazione dei beneficiari nell’ambito di diversi progetti finanziati dalla Regione Lombardia come Garanzia Occupabilità Lavoratori (GOL).

Nello specifico erogherà servizi di orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro e svolgerà attività di incontro domanda/offerta di lavoro: bilancio di competenze, coaching, diagnosi dei bisogni della domanda individuale di orientamento, supporto alla predisposizione di un progetto personale e professionale.

La risorsa verrà inserita all'interno di una realtà dinamica e in crescita e si occuperà di promuovere la cultura dell’ospitalità incoraggiando i colleghi a favorire la creazione della perfetta guest experience; assistere i clienti in sala accogliendoli, supportandoli nelle ordinazioni e informandoli delle attività di promozione attive sul ristorante in quel momento; gestire lo svolgimento delle feste di compleanno curando la qualità del servizio offerto alla famiglia organizzando giochi per i più piccoli; curare il mantenimento e la preparazione del materiale di marketing; collaborare a mantenere ordinato l’aspetto del ristorante.

La risorsa selezionata verrà inserita all'interno dell'ufficio del personale e si occuperà di gestire ed elaborare le buste paga di circa 60/70 dipendenti (calcolare retribuzioni, trattenute fiscali e previdenziali, indennità; supportare dal punto di vista amministrativo per la gestione di nuove assunzioni e cessazioni dei rapporti di lavoro; calcolare le presenze mensili del personale dipendenti, gestire le comunicazioni obbligatorie in ambito contrattuale e tenere e aggiornare l'archivio.

La risorsa verrà inserita all'interno del punto vendita e si occuperà di accogliere il cliente e supportarlo durante il processo decisionale d'acquis interpretando e soddisfacendo le sue esigenze, gestire l'apertura e la chiusura della cassa, curare la disposizione dei prodotti nei punti vendita, mantenere in ordine il negozio e gestire eventuali ordini.