GEOMETRA IN AMBITO CONDOMINIALE.

La risorsa, inserita all'interno dello studio, riporterà al titolare.

La risorsa selezionata gestirà le relative situazioni inerenti l’amministrazione condominiale, tra le quali:

• manutenzione ordinaria e straordinaria;
• interventi su parti comuni;
• tabelle millesimali;
• normativa antisismica;
• normativa antincendio;
• agevolazioni fiscali;
• detrazioni fiscali;
• cessione del credito d’imposta.

Siamo alla ricerca di una risorsa con una forte attitudine alla comunicazione e alle relazioni commerciali. Il/la candidato/a ideale si occuperà della gestione e del primo contatto con potenziali clienti e aziende interessate ai servizi.

Sarà di supporto al team nella gestione e nello sviluppo del portafoglio clienti e prenderà parte alle trattative commerciali acquisendo competenze di negoziazione e vendita.

COSA OFFRIAMO:

Si offre un percorso iniziale in tirocinio con possibilità di inserimento con contratto a tempo indeterminato.

Il rimborso spese e la durata verranno definiti in fase di iter selettivo.

La risorsa individuata sarà inserita nella divisione impianti meccanici della società, collaborando con il responsabile commesse ed i colleghi nella progettazione. Si occuperà di supportare il processo progettuale di impianti termotecnici e meccanici in genere, di edifici pubblici, privati e di infrastrutture.

In particolare la sua attività sarà concentrata sulla progettazione di: impianti di climatizzazione, impianti di ventilazione, impianti idrici-sanitari, reti gas, impianti idrici-antincendio. Per il dimensionamento e bilanciamento delle singole reti il/la candidato/a collaborerà nello sviluppo dei modelli tridimensionali delle reti, al fine dell’utilizzo degli strumenti di calcolo (BIM) messi a disposizione dalla società.

Il/la candidato/a supporterà lo staff tecnico, inoltre, nella produzione degli elaborati progettuali: relazioni tecniche e di calcolo; elaborati grafici; documenti economici quali computi, analisi prezzi, ecc.; documenti di tipo amministrativo quali capitolati, cronoprogrammi, piani di manutenzione.

ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE DEL VERDE

La persona selezionata verrà inserita all'interno di un'importante azienda operante nel settore verde pubblico, affiancando la squadra operativa in diverse attività legate alla cura e al mantenimento di giardini e aree verdi, tra cui: potatura piante, cura di aiuole, di giardini, di piante e siepi e altre attività connesse.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

· Assistenza in contabilità

· Capacità con supporto nel gestire la dichiarazione dei redditi

· Competenza in contabilità generale

· Buona conoscenza dei regimi contabili

· Buona conoscenza delle procedure amministrativo-contabili

· Buona conoscenza degli adempimenti fiscali, sia periodici che annuali

· Abilità nell’uso degli strumenti informatici

· Rispetto delle scadenze

CONSULENTE AMBIENTALE - GRANDI OPERE

La risorsa avrà l'opportunità di entrare in contatto e collaborare attivamente con la pubblica amministrazione e aziende private per garantire il rispetto delle normative ambientali e promuovere pratiche sostenibili.

I servizi garantiti dall'azienda includono la gestione dei rifiuti, l'assistenza ambientale nei cantieri, autorizzazioni ambientali, valutazioni di impatto ambientale e consulenza per sistemi di gestione certificati.

In particolare la risorsa sarà impegnata rispetto alle attività di:

• Predisposizione pratiche autorizzative (AUA, AIA, Semplificate, Ordinarie, AVG, Scarichi idrici);
• Assistenza nella gestione ambientale dei cantieri, inclusa la redazione di Piani di Gestione Ambientale (PGA) e Piani Operativi di Assistenza (POA);
• Gestione terre e rocce da scavo;
• Analisi rischio ambientale sito specifica e caratterizzazione di siti potenzialmente inquinati;
  
• Redazione di progetti di bonifica;
• Consulenza su gestione dei rifiuti, emissioni in atmosfera e scarichi idrici;
• Supporto nella redazione e implementazione di sistemi di gestione per l'ottenimento di certificazioni ambientali (UNI EN ISO 14001, EMAS).

COSA OFFRIAMO:

• Ambiente di lavoro accogliente: clima collaborativo e inclusivo, dove ogni membro del team è valorizzato e supportato;
• Crescita professionale: formazione continua, offrendo opportunità di sviluppo delle competenze;
• Stabilità lavorativa: ingresso in azienda con contratto a tempo indeterminato e percorso di crescita retributiva.
• Conciliazione vita-lavoro: non viene richiesta disponibilità a trasferte; i sopralluoghi verranno effettuati in giornata presso territorio regionale (utilizzando mezzo aziendale)