1 SALES ACCOUNT/ COMMERCIALE DI FILIALE

La risorsa, riportando direttamente al Responsabile del territorio di riferimento, si occuperà di sviluppare il network dei clienti, attivando i canali e gli strumenti opportuni, offrire supporto alle aziende del territorio nell’ambito dei servizi di Synergie, coordinandosi con le risorse della filiale allo scopo di garantire un servizio competente e puntuale.

Il/La nuovo/a collega si occuperà in autonomia di analizzare il mercato del territorio di competenza e contattare le aziende, agendo in ottica consulenziale nei confronti dei prospect e garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati.

Inoltre, curerà l’elaborazione dei preventivi e la predisposizione dei contratti di somministrazione e permanent di filiale.

HR CONSULTANT

Il ruolo prevede:

• la supervisione dell'intero processo, dalla fase di sviluppo del business, all'acquisizione del cliente, alla definizione del job profile, alla realizzazione degli step di selezione.

Il/la nuovo/a collega, si occuperà quindi di:

• mappare il territorio di riferimento in merito al proprio target di clienti prospect
• mantenere e incrementare i livelli di fatturato nel rispetto del budget assegnato
• creare possibilità di cross selling e instaurare rapporti di network locali
• contribuire alla costruzione dei Job Profile delle figure ricercate in accordo con gli HR Manager
• prendere in carico la ricerca da parte dell’azienda e portare a termine l’iter di selezione
• negoziare e definire con il cliente l’offerta economica, individuare i criteri più idonei per la valutazione del personale, creare report sullo stato di avanzamento dei progetti
• accompagnare i candidati nei processi di selezione assicurandone la corretta relazione con l’azienda cliente

Nel ruolo di impiegato tecnico all'interno dell'ufficio gare, sarai responsabile delle seguenti attività:

• Valutazione delle gare d'appalto e analisi degli atti di gara ( bando, disciplinare, capitolato speciale, chiarimenti, lettura dei computi metrici ecc.);
• redazione dei capitolati tecnici e valutazione delle offerte tecniche ;
• gestione dei documenti tecnici necessari per partecipare alle gare.
• studio del disciplinare delle gare e dell'analisi delle lavorazioni, considerando costi del personale, mezzi e attrezzature, spese generali e costi assicurativi e la convenienze dell'appalto;
• determinare lo sconto da applicare ed eventuali migliorie da proporre per rendere le offerte più competitive.
• stesura delle proposte/offerte tecniche, garantendo la correttezza e la completezza delle informazioni e fornire supporto tecnico nella fase di aggiudicazione della gara.

La risorsa, inserita nel reparto produttivo aziendale, si occuperà del controllo qualità visivo di componenti meccaniche, verificandone l'idoneità di produzione e segnalando eventuali anomalie ai responsabili di reparto.

IMPIEGATA/O CONTABILE con esperienza

La persona verrà inserita all'interno del reparto stampaggio e dovrà occuparsi principalmente delle seguenti attività:

• carico forni piccoli, medi e grandi
• stampaggio su bilancieri meccanici di dimensioni piccole e medie
• attività su presse idrauliche