Agenzia per il Lavoro
ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Synergie Italia Spa, Filiale di Modena, per potenziamento dello staff interno, ricerca:
ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
La risorsa si occuperà di:
- Gestione contratti
- Amministrazione presenze: inserimento, monitoraggio e gestione delle presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e infortuni
SALES ACCOUNT - Latina (NUOVA APERTURA)
Synergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona per propria filiale di nuova apertura sul territorio di LATINA
1 SALES ACCOUNT/ COMMERCIALE DI FILIALE
La risorsa, riportando direttamente al Responsabile del territorio di riferimento, si occuperà di sviluppare il network dei clienti, attivando i canali e gli strumenti opportuni, offrire supporto alle aziende del territorio nell’ambito dei servizi di Synergie, coordinandosi con le risorse della filiale allo scopo di garantire un servizio competente e puntuale.
Il/La nuovo/a collega si occuperà in autonomia di analizzare il mercato del territorio di competenza e contattare le aziende, agendo in ottica consulenziale nei confronti dei prospect e garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati.
Inoltre, curerà l’elaborazione dei preventivi e la predisposizione dei contratti di somministrazione e permanent di filiale.
HR ASSISTANT - STAGE
Synergie Italia SpA, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse Umane, cerca per organico interno della filiale di Bologna2:
HR ASSISTANT- STAGE
La risorsa, in affiancamento al tutor, si occuperà principalmente di front office e accoglienza candidati, preparazione e stesura di annunci di lavoro e relativa pubblicazione sui canali, screening curricula, assistenza ai colloqui di selezione e nella gestione delle attività amministrative legate ai dipendenti.
SALES ACCOUNT - Monselice (NUOVA APERTURA)
Synergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona per propria filiale di recente apertura sul territorio di MONSELICE:
1 SALES ACCOUNT/ COMMERCIALE DI FILIALE
La risorsa, riportando direttamente al Responsabile del territorio di riferimento, si occuperà di sviluppare il network dei clienti, attivando i canali e gli strumenti opportuni, offrire supporto alle aziende del territorio nell’ambito dei servizi di Synergie, coordinandosi con le risorse della filiale allo scopo di garantire un servizio competente e puntuale.
Il/La nuovo/a collega si occuperà in autonomia di analizzare il mercato del territorio di competenza e contattare le aziende, agendo in ottica consulenziale nei confronti dei prospect e garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati.
Inoltre curerà l’elaborazione dei preventivi e la predisposizione dei contratti di somministrazione e permanent di filiale.
HR RECRUITER
SYNERGIE, agenzia per il lavoro, è alla ricerca per la filiale di LEGNAGO (VR):
HR RECRUITER - PERMANENT
La risorsa sarà responsabile del servizio di Ricerca e Selezione, gestendo l'intero processo di reclutamento:
✅ Analisi delle esigenze aziendali e definizione delle job description
✅ Pubblicazione annunci e scouting attivo di candidati
✅ Screening CV e conduzione di colloqui individuali
✅ Presentazione shortlist ai clienti e supporto nella fase di assunzione
✅ Mantenimento e sviluppo del database candidati
HR RECRUITER - STAGE
Synergie Italia, filiale di SESTO SAN GIOVANNI, per ampliamento dello staff organico ricerca un/una:
HR RECRUITER - STAGE
La risorsa selezionata sarà inserita nella nostra filiale di Sesto San Giovanni e supporterà il team nelle attività quotidiane di gestione e selezione del personale.
In particolare, si occuperà di:
- Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro sui principali portali;
- Screening dei CV e contatto con i candidati;
- Organizzazione e conduzione di colloqui conoscitivi;
- Supporto nella gestione amministrativa dei lavoratori somministrati;
- Monitoraggio e aggiornamento delle banche dati aziendali;
- Collaborazione con il team per la pianificazione delle attività di reclutamento.