Le opportunità riguardano ruoli diversificati: Project Manager, per la gestione e il coordinamento di progetti aziendali, e Supporto Operativo, per attività di monitoraggio, analisi e ottimizzazione dei processi. Un’occasione per sviluppare competenze trasversali e costruire la propria carriera in un ambiente dinamico e in continua evoluzione!

Area Commerciale e Sales Support:

• Gestione clienti e Customer Care → Supporto su contratti, servizi e oerte commerciali, con focus sull’ottimizzazione dell’esperienza cliente
• Analisi di mercato e sviluppo commerciale → Individuazione di nuove opportunità di business e supporto alla rete vendita
• Elaborazione di report e KPI commerciali → Monitoraggio delle performance e supporto alle strategie di crescita
• Gestione di offerte e gare → Predisposizione di documentazione commerciale e supporto nella partecipazione a gare e progetti di vendita

Area Project Management e Operations:

• Pianificazione e gestione di progetti interfunzionali → Supporto operativo e coordinamento delle attività tra le varie funzioni aziendali
• Monitoraggio e avanzamento dei progetti → Verifica delle tempistiche, gestione delle priorità e risoluzione di eventuali criticità
• Analisi dati e reportistica operativa → Raccolta ed elaborazione di dati relativi a performance e risultati
• Ottimizzazione dei processi aziendali → Supporto nella definizione e nel miglioramento dei flussi di lavoro

La risorsa selezionata entrerà a far parte del team e avrà un ruolo chiave nell'organizzazione di aste online singole e/o gare per gruppi realizzate per l’acquisto di energia elettrica e/o gas e per la vendita di energia prodotta da fonti rinnovabili.

In particolare, si occuperà di:

• Organizzare e coordinare le gare online, con l’obiettivo di ottimizzare le condizioni contrattuali e garantire la competitività delle offerte.
• Eseguire il controllo dei contratti stipulati

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio contabile e risponderà ad una risorsa senior che lo/la affiancherà nelle operazione e che provvederà alla formazione.

L’attività principale comprenderà la tenuta della contabilità di alcune società del gruppo, inizialmente occupandosi delle operazioni più semplici, per poi arrivare fino alla predisposizione del bilancio.

La risorsa sarà inserita nell’ufficio logistico e si occuperà di:

• Organizzazione e pianificazione dei viaggi locali (zona Rovereto/Basso Garda).
• Coordinamento con gli autisti sia telefonicamente che di persona per la gestione dei percorsi e delle consegne.
• Gestione delle comunicazioni con i clienti per aggiornamenti, richieste e soluzioni logistiche.
• Interfaccia con la proprietà per fornire aggiornamenti sull’andamento degli ordini e dei viaggi.

La persona eseguirà in particolare le seguenti attività:

-Verifica di funzionamento e manutenzione elettrica attuatori, quadri valvole motorizzate, sistemi di regolazione e misura delle sottostazioni

-Verifica di funzionamento e manutenzione impianto elettrico camere interrate (impianto illuminazione, pompe)

-Verifica di funzionamento e manutenzione sistema di rilevamento perdite

-Movimentazione chiusini

La risorsa, inserita in un team di 5 persone e riportando al Responsabile 231 Compliance & Ethics, lavorerà nella Direzione Internal Audit, Privacy & Ethics, in particolare nella Funzione 231 Compliance & Ethics. Nello specifico, si occuperà di:

• Monitoraggio della normativa in tema di D. Lgs. 231/01;
• Attività di risk assessment finalizzata alla misurazione dell’esposizione al rischio di commissione di reati;
• Analisi di procedure e mappatura dei processi aziendali rilevanti ai fini 231;
• Gestire i processi relativi alla redazione, aggiornamento e adozione dei Modelli Organizzativi 231, anche attraverso l’interazione con i consulenti esterni;
• Attività di aggiornamento delle matrici dei controlli associate ai protocolli dei Modelli 231;
• Seguire il follow-up delle proposte di adeguamento dei Modelli 231 formulate dagli Organismi di Vigilanza (OdV) al fine di verificarne l’implementazione;
• Gestire le funzioni di segreteria tecnica a supporto degli Organismi di Vigilanza (OdV) e predisporre la documentazione necessaria;
• Fornire consulenza specialistica in materia di etica e compliance 231;
• Fornire assistenza nello sviluppo di percorsi formativi in materia di etica e compliance 231;
• Interagire con i focal point 231 delle società in perimetro per le attività di implementazione dei Modelli 231 e per le attività di monitoraggio di secondo livello.