La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio commerciale e, a seguito di un periodo di formazione e affiancamento, dovrà attivamente contribuire allo sviluppo del business nella propria area di competenza, fungendo da ponte strategico tra la direzione commerciale i clienti. Il lavoro si svolgerà prevalentemente presso i clienti dell’area assegnata, con una presenza ridotta all’interno dell’ufficio aziendale.

Nello specifico, si occuperà delle seguenti mansioni:

• Collaborare con la direzione commerciale per definire e raggiungere gli obiettivi di vendita nell’area assegnata
• Sviluppare piani di vendita per la propria area, guidando e coordinando eventuali agenzie partner per il raggiungimento degli obiettivi
• Ricercare e acquisire nuovi clienti, identificando nuove opportunità di business
• Monitorare costantemente l’andamento delle vendite rispetto agli obiettivi fissati e gestire il budget assegnato
• Redigere report periodici sull’andamento del mercato, analizzando competitor e identificando nuovi trend e opportunità da presentare alla direzione commerciale

La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, dovrà fornire supporto e consulenza legale su tematiche di diritto commerciale e contrattuale, operando in stretta sinergia con le funzioni aziendali interne e con lo Studio Legale esterno.

In particolare, si occuperà di:

• Redigere e gestire contratti di varia natura (es. contratti di consulenza, contratti d’agenzia, contratti d’appalto), garantendo l’aggiornamento e il monitoraggio delle relative scadenze
• Assicurare la conformità contrattuale alle normative vigenti, monitorando eventuali aggiornamenti legislativi
• Collaborare con le diverse funzioni aziendali per supportare le attività operative e strategiche
• Affiancare i responsabili delle funzioni aziendali nella gestione dei contratti commerciali e nelle relazioni con fornitori e clienti, contribuendo alla mitigazione dei rischi connessi

La risorsa, riportando al Responsabile di Divisione, seguirà le attività amministrative-contabili del Gruppo, occupandosi nello specifico di:

• Contabilità generale e ciclo passivo;
• Supporto alla predisposizione dei bilanci e delle situazioni economico-patrimoniali periodiche (mensili e trimestrali) secondo i principi contabili nazionali (OIC) e in accordo con le scadenze previste dal calendario contabile di Gruppo;
• Supporto alla predisposizione del bilancio consolidato IFRS della Capogruppo;
• Supporto al responsabile della funzione nella gestione dei rapporti con la società di revisione e con i consulenti contabili e fiscali;
• Supporto nella gestione delle migliorie all’ERP di Gruppo.

La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Marketing e lavorerà a stretto contatto con gli Area Manager commerciali con l’obiettivo di sviluppare strategie di marketing basate su un approccio data-driven, monitorando e ottimizzando le performance attraverso analisi statistiche avanzate.

In particolare, la risorsa svolgerà le seguenti mansioni:

• Analisi dei dati di mercato e monitoraggio delle tendenze di settore attraverso modelli statistici per studiare i trend di mercato e anticipare evoluzioni future
• Analisi competitiva e identificazione di nuove opportunità di posizionamento
• Ottimizzazione di strategie comunicative utilizzando un'analisi approfondita delle performance dei canali digitali e tradizionali
• Creazione di report analitici dettagliati con approfondimenti statistici per valutare il ritorno sugli investimenti (ROI) delle attività
• Utilizzo avanzato di tool analitici e software di Business Intelligence per raccogliere, interpretare e visualizzare insights strategici a supporto delle decisioni aziendali

La risorsa affiancherà il team del recruiting della filiale allo scopo di apprendere le principali tecniche di selezione e gli strumenti aziendali dedicati a questa attività. In particolare imparerà a pubblicare annunci di lavoro, a consultare i database di candidati per la ricerca attiva, effettuare colloqui di accoglienza e valutazione, creare short list e dossier candidati.

Offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, momenti di condivisione e confronto con i colleghi, figure di supporto territoriali, un contesto operativo stimolante e in crescita.

La risorsa selezionata sarà responsabile della progettazione meccanica di componenti e sistemi, con un focus particolare sul settore agro-zootecnico. Il lavoro comprenderà la realizzazione di disegni tecnici dettagliati utilizzando AUTOCAD 2D, partendo dagli schizzi iniziali fino alla definizione dei dettagli esecutivi.

Sarà inoltre coinvolta nella redazione e nell’interpretazione di computi tecnici, collaborando attivamente con il team di ingegneria per la realizzazione di modelli in 3D, per i quali è prevista formazione interna in caso di necessità. La figura fornirà supporto tecnico durante le fasi di produzione e montaggio, assicurandosi che il progetto venga eseguito nel rispetto delle specifiche richieste.